苏州人力资源师培训去哪苏州人力资源师报考条件
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详情介绍
人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外
向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万
人左右。
相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2
万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力
资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,*高不超过1.5万元,*低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的
热门职业。
[培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块(人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬
与福利管理;劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
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人左右。
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万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力
资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,*高不超过1.5万元,*低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的
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[培训内容]
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与福利管理;劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
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