Adidas验厂辅导工厂里的化学品必须要有MSDS

Adidas验厂关键问题点分析 

　保险要求：1.全部按照国家规定提供保险;2.如不能全部保险，至少所有员工提供工商保险并且获得保险符合要求批文;3.生育保险必须提供，否则必须提供带薪产假。

一、要严格按照当时国家的劳动法律安排工作时间，周工时60小时以内，必须要有七天休一。

二、社保有一个最低比例，其它无社保的人员要有商业工伤险；同时要有一个关于生育医疗的员工政策。

三、绝对不能有考勤和工资与实际不符的问题。

四、消防问题不能有大的问题点，比如无第二出口，消防通道被堵等。

五、工厂里的化学品必须要有MSDS，这个是关键项，如果发现有化学品没有MSDS，则会开Use of banned chemicals“使用违禁化学品”这个问题，会直接影响通过；ADIDAS规定有12种违禁的化学品是一定不能在工厂使用的。

六、验厂一般是由Openview派人来验厂，有时外国人自己亲自过来，如果不通过，则要做一个CAP，并在3个月后跟进审核，要有3个月完整的整改记录。

七、跟进审核也不通过的工厂，则会列为黑名单：“SEA Rejected”，SEA Rejected factories cannot be audited for at least 12 months. 黑名单意味着这家工厂在至少12个月内不能再做审核了。

八、针对职业病危害，ADIDAS要求工厂出具“建设项目职业病危害控制效果评价导则”，做这个要请第三方机构过来，要花费几千元，这个不是关键不符合项，可以在验厂通过后去做出来；同时工厂要写一份承诺书，承诺在正式合作后会安排做这个证书。


必须提供安全卫生的工作环境，并推广职业健康及安全实践活动防止意外和工伤。包括对于火灾、意外和有毒物品的防护。照明、暖气装置和通风系统必须配备充足。员工在任何时候均可使用卫生设施，且卫生设施必须充分配备，保持清洁。应建立职业健康及安全政策，并清晰的向员工传达。如果为员工提供宿舍，则上诉标准也适用于宿舍。

透明度在阿迪达斯的验厂中所占的权重很大，主要评估企业在接受验厂的过程中有没有隐瞒以往的非法事件。对于工厂发生的重大伤害事故，阿迪达斯要求供应商必须在24小时内汇报。



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