2019年人才引进落户苏州政策的步骤仅供参考

一、人才引进基本政策

1.具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员

2.在国外、境外取得学位的留学人员

3.本科及以上学历，男40周岁以内，女35周岁以内(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)社保满一个月，申请人才引进。

4.专科学历，办理人30周岁以内(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)社保连续交满二年，申请人才引进。

5.有国家职业资格二级及以上证书，国家职业资格证书网站可以查到，有中高级职称证书的，要有评审表。

6.无违法犯罪记录

7.无违反计划生育情况

二、所需要的基本资料

身份证、学历证、入户本（主页与办理人页）、结婚证(婚姻状况说明）/离婚证（离婚协议书/法院判决书）、学信网（电子注册备案表)/(中国高等教育学历认证报告）、外国学历（要有中国机构的学历认证报告），两张二寸蓝底证件照、房产证（苏州有房）、小孩随迁（小孩/家庭关系）

现役军官配偶提供经苏州市人社局军官转业安置处（军转办）审核同意的《现役军官家属人才引进审核表》（原件）。

要知道档案所在的人才市场（户籍所在地的人才市场/毕业后**份工作单位的人才市场）

自考学历的档案一般在个人手里（学生登记表、成绩单等）档案袋不能拆封。自考学历的档案可以存放户籍所在的人才市场。

三、人才引进办理简略流程

1.办理人审核自身落户条件

2.申报所在单位交办社保

3.办理人提供人才引进相关的资料

4.网上审报，审报通过开调档函

5.调档函到档案所在人才市场调档

6.档案到苏州，复审，开准迁证

7.回户籍所在地开迁移证

8.落苏州人才市场集体入户（苏州有房的直接落到房产上）

9.集体户落好，开户籍证明/换身份证

【服务时限】网上申请审核：3个工作日 申报材料审核：5个工作日
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。